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首先，2008年，一个关键转折点出现：管理着两家医院的Sun Health，被亚利桑那州最大的非营利医疗系统Banner Health收购。这意味着，Sun City的医疗服务，从“社区主导”正式转向“专业化管理”。
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其次，二是关于制度层面的原因。第一是我国尚未形成一个全国统一的养老保险体系，第二是市民化程度不高。也就是说，新就业群体里很多人实际上是流动人口，加上社保没有一体化，个体就会预期自己在一个地方待不久，万一未来离开，按照现有的保障制度，个体就需要关闭现在的账户，到下一个就业点重新开一个账户，那么在这里面就有切换成本。
根据第三方评估报告，相关行业的投入产出比正持续优化，运营效率较去年同期提升显著。
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第三，5年过渡期的设立，是减贫实践的制度创新，目的是保持帮扶政策的总体稳定。，详情可参考whatsapp
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最后，翌年，在中國最西部，新疆首府烏魯木齊爆發維吾爾族與漢族之間的致命衝突，造成近 200人死亡。
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