[ITmedia ビジネスオンライン] 何のための出社回帰? ベストセラー『不機嫌な職場』著者が問い直す「いま職場に集う意味」

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综合多方信息来看,按年龄段分析,20岁年龄段的主要原因是“对工作内容不满”(较去年下降0.1个百分点)和“对工作环境不满”(较去年上升2.8个百分点)。30岁年龄段因“薪资或晋升前景有限”而选择深造的比例上升了3.7个百分点;40岁年龄段因“对工作内容不满”的比例增加了0.8个百分点;50岁年龄段因“薪资或晋升前景有限”的比例则上升了4.3个百分点。

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王芳,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。

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